试用期随时可以辞职吗?

　　一、试用期随时可以辞职吗?

　　试用期随时可以辞职，只需要在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、离职是什么意思

　　离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，找法网提醒您，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

　　三、试用期的期限是多长时间

　　1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

　　3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。