辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理

　　一、辞职后五险一金怎么转，辞职后五险一金怎么处理

　　（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。

　　1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。

　　2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

　　（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。

　　二、辞职以后五险一金可以取出来吗?

　　根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。

　　三、五险一金断交多久就作废了

　　五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

　　而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

　　综上所述可知，辞职的话公司会给你暂停五险一金，将离职证明拿好。等找到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表申请，社保就转过去了。以上就是由找法网编辑整理收集的关于辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。