公司工伤保险怎么申报

　　一、单位应该怎么申报工伤保险

　　据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的；

　　工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

　　二、离职了工伤保险怎么退

　　职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。《中华人民共和国社会保险法》第四章　工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　三、怎么给员工买工伤保险

　　（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

　　（二）单位新参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

　　2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

　　3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

　　4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

　　5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

　　（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　（四）新进人员参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

　　2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　3、核缴费基数、缴费金额;

　　4、审核参保人员的基础资料;

　　5、建立参保人员档案;

　　6、缴纳审核认定的保险费;

　　7、从次月起享受工伤保险待遇。

　　综上所述可知，单位在进行工伤申报的时候，首先要注意的时候工伤申报是有相应的时间限制的，即在工伤发生之日起30内，用人单位就要进行相关的工伤申报。同时在进行工伤申报的时候，还要提交一些与工伤有关的材料。希望为您搜集的本篇文章能够对您有所帮助。以上就是找法网小编为您详细介绍关于公司工伤保险怎么申报的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。