职务侵占罪的处罚是怎样的?

　　一、职务侵占罪的处罚是怎样的?

　　犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：

　　（一）构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（二）在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。、

　　二、职务侵占罪四个构成要件是什么

　　（一）客体要件

　　本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

　　（二）客观要件

　　本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

　　1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

　　2、必须有侵占的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。

　　3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

　　（三）主体要件

　　本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　（四）主观要件

　　本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　职务侵占罪的四个构成要件主要有着主客之分，该类案件的审理，与其他侵占罪的审理是有着很大的类似点的。一般该罪的客体都是公司，企业等这些组织的财产所有权，而主体要件则是公司，企业等组织中的人员。客观要件与主观要件则是案件中涉及到侵权具体内容。

　　三、职务侵占罪量刑标准

　　《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

　　(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

　　1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;

　　2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。

　　(二)五年以上有期徒刑量刑格

　　公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。

　　职务侵占罪的犯罪主体属于特殊主体，需要具有一定的身份。以上内容就是找法网编辑为你整理的关于职务侵占罪的处罚是怎样的?的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询找法网编辑。