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讨要工资起诉书怎么写

2022-06-16 08:55
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导读:
当员工在工作时,最关心的就是薪资问题。很多人会因为工资太低而选择离职跳槽,放弃工作。然而一些企业还会拖欠员工的工资,给其带来影响。那么讨要工资起诉书怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、讨要工资起诉书怎么写

  欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项:(一)原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  (二)诉讼请求;

  (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

  (四)证据和证据来源,证人姓名和住所;

  (五)原告签名及日期。

讨要工资

  二、怎么写讨要工资

  诉状仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  追讨工资起诉书格式如下:

  原告:   性别: 年龄:岁 住址: 联系电话

  被告:  性别: 年龄: 住址: 联系电话

  诉讼请求:

  (一)判令被告支付原告工资X元。

  (二)判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。

  (三)判令被告承担全部的诉讼费用。

  (四)判令被告赔偿原告精神损失费 X元

  事实与理由:

  Xxxxx

  为维护原告之合法权益,特诉至贵法院,恳准我的诉讼请求。

  致送:XX人民法院

  具状人:

  20**年 月 日

  附:1、本诉状副本两份

  2、证物:

  三、讨薪找哪个部门最有效

  对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。

  相信大家通过对以上文章的阅读,对于讨要工资起诉书怎么写已经有了一定的了解。以上就是由找法网编辑整理收集的关于讨要工资起诉书怎么写的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师,他们会给您专业的答复。

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