公司与员工不签劳动合同国家是不会罚款的,但是用人单位需要对劳动者进行经济补偿。
不给员工缴纳社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
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