不接受急辞违法吗

　　一、不接受急辞违法吗

　　需要提前３０天递交辞职书。

　　二、退休人员辞退补偿金

　　依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（１）劳动合同期满的；

　　（２）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（３）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（４）用人单位被依法宣告破产的；

　　（５）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（６）法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、劳动法辞退员工补偿标准

　　第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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