公司破产三期员工有补助吗

　　一、公司破产三期员工有补助吗

　　公司破产，实施经济性裁员的，应支付给解除劳动合同员工经济补偿金。经济补偿金的标准是：

　　根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、公司破产合同怎么履行

　　企业破产不仅涉及到企业的一般债权人与债务人利益，而且涉及与破产企业订立合同相对人的利益。破产法将履行或解除合同的权利赋予破产清算组，且这一权利为单方面权利，然而，法律既未规定决定合同解除或继续履行的条件或标准，又未给合同相对人以申辩的权利，甚至未授予法院以裁量权。

　　破产企业未履行合同应否继续履行，应当确立判断的原则标准，只要未履行合同具备以下条件时，宜继续履行，不具备其中任一条件的，则应解除：

　　（一）有条件继续履行；

　　（二）不影响破产清算；

　　（三）不损害债权人利益，确立这样的原则，目的是在保护债权人利益的同时，尽量保护合同相对人利益，维护经济秩序的稳定性。

　　三、公司破产家庭财产受损吗

　　公司股东以出资为限对公司债务承担有限责任。破产清算的时候也只是清算公司的财产，不涉及公司股东非出资部分的个人财产如果是以家庭财产对公司出资了的话，那么这部分会纳入公司的破产财产，用于清偿；如果不是，不会被收回。而且如果不是公司股东，未以家庭财产出资，只是公司高管的话且未向公司借款的话，更加不会涉及到用家庭财产清偿了，之前签署的所谓抵押文件可能是无效的，因为不存在债权债务关系。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的公司破产三期员工有补助吗的内容，根据法律的相关规定，公司破产之后，对于员工是需要依法进行补偿的，赔偿是需要按照法定程序来进行的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。