上班法定节假日有几天

　　一、上班法定节假日有几天

　　国家法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天;春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天;清明节：规定在清明当日放假1天;劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日放假1天;中秋节：规定在中秋当日放假1天;国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。一般在放假时国家会考虑临近的双休日一块安排休息。

　　二、工厂工人法定假日没有工资合法吗

　　这个是不合法的。《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。 按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资

　　三、法定节假日加班可以调休吗

　　（一）法定假日不可以调休，公休日可以调休。

　　（二）法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

　　（三）公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。

　　（四）公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。

　　以上就是由找法网编辑整理收集的关于上班法定节假日有几天的法律知识。法定节假日是国家法律规定的休息日，法定节假日是不可以调休的，公休日则可以调休，且法定节假日上班是有加班工资的。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。