网上解聘需要什么资料

　　一、网上解聘需要什么资料

　（一）员工的人事档案：户籍的提供员工的历史学生档案、前单位就业档案；非青岛户籍提供在青岛工作期间的档案；

　（二）员工在本公司的劳动档案：《劳动合同》（需要齐全，实际操作中，很多单位会忘记续签合同）、《就业登记表》（原《招用人员登记表》）

　（三）从网上导出盖章后的《解除劳动合同报告书》、《解除终止劳动合同人员登记表》；

　（四）如果员工是个人申请离职，建议携带加盖公章的《离职申请报告》

　（五）如果青岛籍员工在现单位办理就业后，没有办理档案的提取，需要携带失业证；

　　二、单位解聘员工怎么补偿

　　单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　三、解聘和辞退的区别

　（一）处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。

　（二）结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，此内容仅供参考。以上就是找法务那个的小编为您带来的关于网上解聘需要什么资料，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。