辞职乱扣押金怎么办

　　一、辞职乱扣押金怎么办

　　（一）因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多１１个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　（二）前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等。

　　二、没签合同押金不退可以报警吗

　　（一）可以。没有签订合同的情况下交纳了押金的，收受押金的一方不退还押金，可以选择报警，但警方不一定会受理，如果警方不进行调解，或调解无效，只能双方通过协商、诉讼等方式解决纠纷。

　　（二）法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

　　三、合同纠纷解决方式有哪些

　　（一）协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

　　（二）调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

　　（三）仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

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