签完合同说体检不合格算不算进厂

　　一、签完合同说体检不合格算不算进厂

　　1.在签订合同后，如果被通知体检不合格，这具体算不算进厂需要根据合同条款和公司的规定来确定。

　　2.一些公司可能会要求员工在入职前进行体检，如果体检不合格，则不符合公司的雇佣条件，因此不能算作正式进厂。

　　3.另一些公司则可能对体检的要求不同，或者在合同中没有明确规定，因此需要根据具体情况来判断。

　　二、试用期体检费用

　　1.试用期体检费用通常是由员工自己承担的。这是因为试用期是公司对员工的考察期，如果员工顺利通过试用期，那么公司可能会报销这部分费用。

　　2.如果试用期内因个人原因离职或被证明不符合公司的要求，那么员工需要自己承担体检费用。

　　三、正式员工健康福利

　　1.对于正式员工，一些公司可能会提供健康福利，包括体检服务。这种福利可以帮助员工及时了解自己的身体健康状况，预防疾病的发生。

　　2.不同的公司可能会有不同的福利政策，因此具体的健康福利需要参考公司的规定。

　　对于试用期体检费用和正式员工的健康福利，你是否还有疑问？随时在找法网发帖提问，我们会及时为你解答。