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居改非违反法律规定吗

2021-11-19 15:09
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导读:
其实我们国家对于很多的违法建筑的话都是直接进行强制拆除的,因为很多的违建当事人的话也是拒不配合相关的执法部门,所以这样的情况下也是可以直接申请强制拆除的。那么,居改非违反法律规定吗?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、居改非违反法律规定吗

  我国的法律早就对“居改非”做了较为严格的限制,只有在符合法律法规以及管理规约,并经有利害关系的业主同意的前提下,才可以改变房屋的使用性质。

居改非违反法律规定吗

  二、房产纠纷起诉会不会冻结房屋

  (一)房产纠纷会不会冻结房屋,要看是什么类型的房产纠纷,如果涉及到债权债务的,法院受理申请人申请后,有权冻结涉案的房屋。

  (二)《民事诉讼法》第一百零一条规定利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。

  (三)人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。

  (四)申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。

  三、房产纠纷起诉条件是什么

  (一)凡以房产为标的买房、租赁、典当、建筑承包(包括勘察、设计、建筑等)、合建、代理、居间、使用、转让、确权等民事行为发生的纠纷,均可以向人民法院提起诉讼,人民法院将作为民事案件受理。

  (二)因单位内部分配公房使用权而产生的纠纷,如果是单位职工对单位分房决定有意见的,不属法院受理范围,不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房,被侵害人(包括单位和合法受配人)可以向法院提起诉讼。

  (三)单位分配给职工住房使用权并订有分房合同的,职工由于本人原因而离职、辞职,或被单位除名、开除的,单位根据合同要求收回公房使用权的,可以向法院提起民事诉讼。

  (四)单位之间因行政调拨等原因引起的房屋纠纷,不属法院受理范围,当事人应向有关主管部门申请解决。因历史原因由行政划拨房屋使用权的,现房屋产权人要求收回房屋自用或要求明确租金的,可以向法院起诉,法院一般作为民事案件受理。

  (五)因违章建筑引起的房产纠纷,因违章建筑的认定、拆除引起的纠纷,应由行政机关受理,行政机关不依法处理或处理不当,当事人不服的,可作为行政案件提起诉讼。但当事人以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等民事纠纷以及违章建筑妨碍他人通风、采光等引起的邻里纠纷可作为民事案件向法院起诉。

  (六)因为有关部门审批建筑执照不当,影响他人通风、采光引起的纠纷,一般应由原告向有关部门申请解决,也可向法院提起行政诉讼

  (七)有关私房落实政策的案件,如私房改造中的问题,建国初期由有关部门代管的房产问题,落实华侨、港、澳、台胞私房政策的问题等,原告应向当地落实私房政策部门或有关主管部门申请解决。但有关部门按私房落实政策先落实了房产,后又撤销的,当事人对撤销的具体行政行为不服,可以向法院提起行政诉讼。

  (八)要求变更自己为公房承租人的,只能与公房管理单位协商解决,不能提起诉讼要求法院判决公房管理单位变更公房承租合同。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于居改非违反法律规定吗的相关内容,综上所述小编提醒您,其实我国的法律早就对“居改非”做了较为严格的限制,只有在符合法律法规以及管理规约,并经有利害关系的业主同意的前提下,才可以改变房屋的使用性质。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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