公司破产遗属补助如何解决

　　一、公司破产遗属补助如何解决

　　公司破产时，员工的补偿和遗属补助是必须得到解决的问题。

　　1.根据《企业破产法》，员工可以得到相应的补偿，包括但不限于工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等。这些费用应该优先支付，并且在破产清算中享有优先受偿的权利。

　　2.如果公司欠员工应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，员工也有权获得这些费用。

　　3.在破产实务中，划入社会统筹账户的费用一般得不到，因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的。

　　二、破产补偿金计算方法

　　在解决公司破产遗属补助问题时，如何计算破产补偿金是一个关键问题。

　　1.根据劳动法规定，公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金。

　　2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　3.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4.如果公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，员工也有权获得这些费用。

　　三、法定补偿金种类解析

　　1.除了上述提到的补偿金外，还有一些法定的补偿金种类需要得到关注。

　　2.这些补偿金包括因解除劳动合同应当支付的补偿金、克扣、拖延工资应当支付的补偿金、因劳动合同终止应当支付的补偿金以及法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

　　3.在处理公司破产遗属补助问题时，员工应当了解这些补偿金的种类和计算方法，以便更好地维护自己的权益。

　　公司破产遗属补助涉及多方面内容，更多专业问题可以向法律人士咨询。希望本文对你有所帮助，如有疑问，欢迎继续咨询找法网。