外包业务岗位是干啥的

　　一、外包业务岗位是干啥的

　　岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业的岗位外包服务提供商。

　　与劳务派遣相比，雇主和员工之间没有劳动关系，只有人力资源服务组织购买的产品和服务。雇主不再承担就业风险，更安全、更快捷。雇主可以将非核心业务完全外包给人力资源服务机构，协助完成企业的生产经营战略，提高企业核心竞争力，避免劳动争议，真正帮助企业降低成本，提高效率。

　　二、ＩＴ外包公司合法吗

　　针对一个公司来说，只要其成立符合《公司法》的规定，经营范围符合法律规定以及与工商营业执照上登记的一致，从事的是业务范围内的合法行为，都应当算是合法的。除非一些公司超越经营范围或者故意从事违法犯罪的事情。

　　三、建筑工程劳务分包与劳务分包的区别

　　（一）工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力；

　　（二）工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程；

　　（三）承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意；

　　（四）工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人的收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费；

　　（五）工程分包人向工程承包人结算的是工程价款；劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于外包业务岗位是干啥的的内容，作为外包业务岗位的劳动者是需要依法履行岗位职责的，企业在进行外包时是需要遵守法律的相关规定，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。