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企业破产后工伤补助找谁

2021-11-15 16:43
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导读:
所谓的企业破产,也就是企业是经营的过程中,发生了一些意外,比如经营不善,又或者是管理不善,继而导致了公司拖下了大量的债务,需要通过申请破产来解决债务,那么,企业破产后工伤补助找谁?找法网小编下面将为你一一介绍!

  一、企业破产后工伤补助找谁

  单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

  单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

企业破产后工伤补助找谁

  二、什么是企业破产

  企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。

  2021年4月22日,湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。

  三、企业破产的构成要件

  不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。

  债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。

  停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为,非财产客观状况;包括明示、默示等各种行为;对到期的金钱债务停止制度;持续一定期间。

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企业破产工伤员工必须要买断吗
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”   拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。   首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。   (一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。   (二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。   一、 债务人丧失清偿能力。   债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。   二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。   破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。   三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。   破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。   四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。   在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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