关于辞退员工的决定怎么写

　　一、关于辞退员工的决定怎么写

　　辞退是用人单位辞退员工，与员工解除劳动关系的强制措施，具体格式如下：

　　开头：　ＸＸ　×先生／女士：

　　正文：根据本公司与您签订的第　ＸＸＸ　条第　ＸＸＸ　条款的规定，决定终止合同，请您于　ＸＸＸ　×年　ＸＸＸＸ　月　ＸＸＸＸ　日离开本公司。您的相关待遇将会按照　ＸＸＸＸ　规定办理。右下角署名　ＸＸＸＸＸ　公司，日期　Ｘ　×年　ＸＸ　月　ＸＸ　日

　　二、公司解聘员工赔偿标准

　　根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　三、员工被单位无故辞退怎么办

　　员工被单位无故辞退的，员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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