公司清算期间职工需要上班吗
一、公司清算期间职工需要上班吗
公司清算期间，职工要不要上班，依据实际情况而定，如果解除了劳动合同的，员工就不需要上班。
第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
二、股东申请解散公司材料有哪些
1、公司的经营已连续几年亏损的情况的证据，如财务审计报告等；
2、造成公司亏损的主要原因的证据，以及这个原因是无法挽救和克服的证据。如公司主导产品没有市场，或根本没有市场等；
3、公司的小股东向公司的控股股东提交的，就上述原因和亏损情况，要求解散公司的书面函件。该函件应说明亏损情况、亏损原因以及不可克服性、要求解散的意见和要求限期召开股东会对解散公司进行表决的请求、要求控股股东于要求日期内答复和逾期不答复视为同意等内容。该函件以及控股股东的回复情况等，属于穷尽了其他途径仍然不能解决的证据；
4、原告股东的持股超过10%比例的证据以及公司章程等。
三、被吊销后必须解散公司吗
公司营业执照被吊销，则该公司的主体资格依然存在，但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。
因此公司被吊销后，一是向工商部门申请成立清算组，办理注销登记。二是向工商部门申请解除黑名单限制，并说明被吊销原因。
当然，如果确定3年内法人都不会受黑名单影响，也可以不申请解除。
依据《公司法》的规定，公司解散的过程中，员工要不要上班，由公司自行决定。如果和员工解除劳动合同的，员工在解除劳动合同后，获得经济补偿后，不需要再上班。以上便是找法网小编为您带来关于公司清算期间职工需要上班吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
