职务侵占5万怎么定

　　一、职务侵占5万怎么定

　　１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　２、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

　　３、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量。

　　二、本罪客观方面表现为

　　１、行为人必须利用职务便利。利用职务便利主要是利用自己从事主管、经手、管理等职务行为，能够接触到公司、企业或者其他单位的财物。注意区分“利用职务便利”与“利用工作便利”，前者是职务行为接触到公司等财物，后者主要是工作场所、工作环境能够接触到公司等的财物。前者行为可能构成职务侵占罪，后者则可能构成盗窃罪。

　　２、行为人实施了侵占公司财物的行为。侵占行为主要包括，将金钱转至自己账户，将现金转入自己腰包，将企业不动产、动产过户到自己名下，将本属于企业的利润变相为自己所有等等。

　　３、达到了数额较大的标准。具体为金额达到人民币６万元即可构成犯罪，详见本文立案标准节。

　　三、职务侵占的相关法律依据

　　第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

　　１、犯罪情节较轻；

　　２、有悔罪表现；

　　３、没有再犯罪的危险；

　　４、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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