在合同期被辞退有没有赔偿的

　　一、在合同期被辞退有没有赔偿的

　　公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些

　　１、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　２、严重违反用人单位的规章制度的

　　３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

　　４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

　　三、违法的辞退情形有哪些？

　　１、辞退员工事实依据不充分；

　　２、辞退员工法律依据不准确；

　　３、辞退员工操作程序不合法。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于在合同期被辞退有没有赔偿的，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。