给员工买工伤保险吗

　　一、给员工买工伤保险吗

　　(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

　　(二)单位新参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

　　2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

　　3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

　　4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。

　　5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

　　(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

　　(四)新进人员参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

　　2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

　　3、核缴费基数、缴费金额；

　　4、审核参保人员的基础资料；

　　5、建立参保人员档案；

　　6、缴纳审核认定的保险费；

　　7、从次月起享受工伤保险待遇。

　　二、什么是工伤保险

　　工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　三、工伤保险的认定

　　劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

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