物业打人的,建议报警,以人身伤害、故意伤人为由报警,通常警察会息事宁人降为民事纠纷,避免刑事诉讼。但作为长期管理和对于员工的保护,报警和验伤都是必要的过程行为。随后,出于服务的需要,可以根据业主的态度和沟通成效,决定是否升级事件,还是协商调解。
注意,千万不要有动手和口角发生,否则警方一定偏帮居民而不是物业公司。一旦对方动手,迅速倒地,然后报警即可。尽量保证行为发生在监控摄像头下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
物业保安在执行工作任务时打人的造成他人损害的,由物业公司承担侵权的责任,保安有重大过错的,承担连带责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
1、够不够刑事责任,要做一个关于伤情的司法鉴定,看是否构成轻伤或者重伤,如果构成轻伤以上结果,则可以追究刑事责任;所做的伤残鉴定并非该种司法鉴定;
2、赔偿的问题,这属于人身侵害,只要是保安造成的,他就应该承担全部责任。是互相伤害的,都要承担相应的责任。
3、物业公司应当赔偿医药费、误工费等损失。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。”
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