解除无固定期合同如何领失业金

　　一、解除无固定期合同如何领失业金

　　符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

　　二、失业保险金领取需要什么条件

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已依法定程序办理失业登记的；

　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。具体标准为：

　　（1）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放；

　　（2）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放；

　　（3）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放；

　　（4）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放；

　　三、与解除无固定期合同如何领失业金有关的法律规定

　　《保险法》

　　第五十四条

　　投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。

　　父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制，但是死亡给付保险金额总和不得超过金融监督管理部门规定的限额。

　　第五十五条

　　以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。

　　依照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。

　　父母为其未成年子女投保的人身保险，不受第一款规定限制。

　　第五十六条

　　投保人于合同成立后，可以向保险人一次支付全部保险费，也可以按照合同约定分期支付保险费。

　　合同约定分期支付保险费的，投保人应当于合同成立时支付首期保险费，并应当按期支付其余各期的保险费。

　　第五十七条

　　合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。

　　以上就是找法网小编为您解答的有关解除无固定期合同如何领失业金的问题。失业保险一般是当事人自己去购买的，失业保险是社保中的一种，在购买之前最好要仔细思考清楚。如果您对保险有任何疑问，欢迎咨询找法网律师。