失业保险扣除最低标准

　　一、失业保险扣除最低标准

　　失业保险扣除最低标准是以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数，失业保险单位承担2％，个人1％。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

　　二、失业保险领取条件

　　1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　2、属于非本人意愿中断就业的情况：

　　（1）终止劳动合同的；

　　（2）被用人单位解除劳动合同的；

　　（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

　　（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

　　（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

　　（6）法律法规另有规定的。

　　三、失业保险关系的转移

　　根据《失业保险条例》《失业保险金申领发放办法》相关规定：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。

　　失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于失业保险扣除最低标准的相关内容，失业保险是由用人单位进行代扣的，根据相关规定，在缴纳失业保险时，企业应该承担百分之二，而劳动者个人需要承担百分之一，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。