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农民工讨薪不易,保留证据第一位

2012-12-10 01:10
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导读:
冬天开始愈加寒冷,在找法网上咨询如何讨薪的农民工也越来越多,也许年终多是农民工讨薪问题集中爆发的时期。尽管政府部门和社会各界给予了农民工讨薪很多的支持,但不容忽视的一个现实是,农民工讨薪依然不易。现实中,相当一部分农民工没有与用人单位签订

冬天开始愈加寒冷,在找法网上咨询如何讨薪的农民工也越来越多,也许年终多是农民工讨薪问题集中爆发的时期。尽管政府部门和社会各界给予了农民工讨薪很多的支持,但不容忽视的一个现实是,农民工讨薪依然不易。

现实中,相当一部分农民工没有与用人单位签订劳动合同,没有欠条,甚至在口头协议之外没有任何凭证。这样,不论是通过劳动部门,还是通过法律诉讼,农民工都很难拿到工资。在实际操作中,还有部分用人单位百般抵赖拖欠工资的事实,要求讨要工资的农民工出示能证明自己在单位工作的证据,甚至一些建筑公司要求农民工证明哪栋房子、哪面墙是自己修建的。面对这样的用人单位,缺少证据的农民工辛苦讨薪却往往难有结果。

要想顺利拿到属于自己的工资,保留证据是第一位的。农民工要想维护自身权益,必须先从保留证据着手,签订的合同、工作中的凭证、工资结算凭证等证据都可能在讨薪过程中发挥举足轻重的作用。

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农民工讨薪,老板跑了,有证据,该如何讨薪
老板跑路没有发放工资,属于老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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