尊敬的律师您好，请问我如何才能维护我的合法权益？ 本人是江苏人，于2011年3月份被湖南某制药调至安徽省负责本区域的市场开发工作，由于今年的政策变化太大，导致市场开发出现难度，工资考核是按回款的40-53%给予返还，（作为本人的工资和市场开发费用）公司于今年9月份突然改变市场方案，由原来的政策改为低价招商（只有原来价格的3分之1），导致市场的产品无法销售，公司现将我的提成及工资全部不予发放，理由是将市场货品处理完才能予以结算，我要是选择退回，公司会以货品检测费用来扣取我的工资，不退回价格相差太大无法销售，导致药品批号老化无法销售。本人在该单位工作快2年了，多次要求签订劳动合同和养老保险都被其以各种理由推脱，我该如何能拿回我的血汗钱，我市场有个同事，她是由公司在学校招聘，已经工作了1年多了，公司以各种理由去推脱不给她发工资，我想请教下我改如何维权？
劳动纠纷
2011-11-30 16:40:19
共有3位律师解答
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你好！
没有签订劳动合同及买社保，可以要求双倍工资差额、补缴社会保险及经济补偿金。
你的提成部分要有一定的证据。
建议直接和我电话联系 -
建议直接咨询当地律师，以便迅速维权。
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您好，江苏的这位朋友，您所述这种情况属典型的劳动纠纷案件。
不签劳动合同，不购买社会保险，您所处单位违法，应承担相应的法律责任。其中未签劳动合同，须另赔偿您11个月工资；未办保险，需补偿。至于您说的扣发工资，其中提成部分，需提供证据予以证实，拖欠行为，须另支付您赔偿金，您同事的情况，亦可主张。关于您问的如何维权，直接去单位所在地，申请劳动仲裁，鉴于劳动纠纷案件非常复杂，建议聘请律师，代为处理，较为妥当。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
