张家口法律问答
如果试用期内未签订劳动
合同
,是否需要提前一个月终止
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-10-14 13:52:24
律师解答共有3条
未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
一般情况下,和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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