云浮法律问答

你好！如果从1月12日开始在公司工作的话，公司因为试用期没有签订劳动合同，6月12日试用期通过后第一次签订3年的劳动合同支付保险金是合法的吗

劳动合同纠纷

2021-01-25 22:04:31

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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