如何认定殴打医护人员的行为？

　　11月2日，江苏省南京市鼓楼区人民法院对一起健康权纠纷案作出一审宣判。一名患儿的母亲因将南京儿童医院一女护士的头砸破，被判赔偿各项损失2.3万余元。

　　原告吴敏是南京市儿童医院的一名护士，今年7月19日上午9时许，吴敏在为来自安徽宣城的一名小患者进行输液静脉穿刺时，由于小孩哭闹配合不好，造成首次穿刺不成功，而就在吴敏欲准备再次穿刺时，门外等候的患儿母亲汪莉突然冲进治疗室，举起手中的苹果平板电脑向吴敏的头部砸去，将吴敏额头砸出约2厘米长的伤口，深及骨膜，血流不止。民警接报后，当场将汪莉抓获并控制。事发后，汪莉被警方行政拘留8天。

　　今年8月23日，吴敏以健康权受到汪莉的侵害为由，一纸诉状将汪莉告上鼓楼区法院，主张汪莉赔礼道歉，并赔偿各项损失3.7万余元。

　　法院审理认为，原告为被告小孩输液穿刺是履行护士的职责，小孩配合不好造成穿刺不成功是常有现象，不能成为被告殴打原告的理由，被告以此理由殴打原告，是一种蛮横无理的行为，同时存在法律上的过错。被告该行为侵害了原告健康权，造成原告损失和精神损害，应当依法承担侵权责任。原告现要求被告赔偿损失、赔礼道歉和支付精神损害抚慰金，符合法律规定，法院予以支持。最终，法院判决被告赔偿原告各项损失2.3万余元，并向原告书面致歉。(文中当事人均为化名)

　　■连线法官■

　　殴打医护人员法不容

　　该案承办法官高臻说，医生、护士救死扶伤，理应受到全社会、尤其是患者及患者家属的尊敬。然而在现实生活中，患者或患者家属殴打医生、护士的情况时有发生，这是法律和文明社会决不容许的。

　　高臻说，该案中，原告吴敏服务的对象是个幼儿，不会配合治疗，出现一些治疗上的瑕疵也是情有可原的。治疗过程中发生一些小小的失误，应该得到家属的理解，并积极配合医护人员解决问题，共同维护医患关系的和谐。从另一方面来说，作为一个母亲，汪莉看到孩子遭受痛苦，作出一些适当的反应也是可以理解的。如果她对原告的业务技能确实感到不满，可以找医院有关部门投诉，或者寻求其他救济途径，但是绝对不能使用暴力殴打医护人员的方式来解决问题。值得庆幸的是，汪莉对吴敏的伤害没有达到轻伤程度，否则等待她的将是严厉的刑事处罚。尽管如此，汪莉也要为她的不理智买单。法院判决汪莉赔钱并道歉，于法有据。

　　高臻指出，不管出于什么原因，伤害医生、护士的行为都是法律不容许的。患者或患者家属应该为他们的一时冲动行为负责，轻则赔偿相关损失，重则受到刑事处罚。

　　(原标题：殴打医护人员法不容)