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工伤医疗期规定时间从入院开始吗

2020-07-17 11:02
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导读:
因工作受伤的劳动者,在医疗期治疗的时候可以依法争取到误工费等赔偿。通常情况下,劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,那么工伤医疗期规定时间从入院开始吗?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、工伤医疗期规定时间从入院开始吗

  1、要确定的是工伤的医疗期,就应当从认定为工伤或者可以申报工伤认定之日起才能计算。

  2、按职业病防治法规定就应当从被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

  3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤医疗期规定时间从入院开始吗

  二、工伤医疗期是多少天

  法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。

  法律依据:

  按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定,医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限,可以享有324个月的医疗期。对某些特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等),在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。具体标准为:

  (1)实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的3个月;5年以上的为6个月。

  (2)实际工作年限10年以上,本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于工伤医疗期规定时间从入院开始吗问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到要确定的是工伤的医疗期,就应当从认定为工伤或者可以申报工伤认定之日起才能计算。按职业病防治法规定就应当从被诊断、鉴定为职业病之日起计算。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

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