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咸阳-张明权律师 咨询我
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿
解答快 从业16年
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咸阳-董顺军律师
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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咸阳-李英律师
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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咸阳-刘伟律师
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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咸阳-杨晓蓉律师
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擅长:刑事案件、劳动纠纷、行政纠纷
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咸阳-任益倩律师
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擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿
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咸阳律师问答
我们是陕西省咸阳市渭城区咸阳中学的学籍,但户口是陕西省泾阳县桥底镇的户籍高考能在学籍区参加吗?
法律分析:户籍生:按照教育部的规定,高考报名录取一般按照户籍为原则进行,所以一般情况下,考生必须在户口所在地报名参加高考。政策生:按照相关政策规定,如果父母工作
您好,我这边信用卡逾期好几年了咸阳需要协商你们能处理吗?
信用卡逾期可以和银行协商分60期。1、首先信用卡逾期会有最低还款额部分的违约金5%,账单全额罚息,一般银行按每日0.05%计算,按月复利计息。2、逾期不还会被列
我也离异了我妈也没有退休工资,就靠我的工资,如果我不上班,家里就没有入账,这该怎么办
婚内不给生活费能起诉。因为夫妻之间有互相扶养义务和责任,当夫妻一方没有固定收入、缺乏生活来源,或者无独立生活能力或生活困难,或因患病、年老等原因需要扶养,而另一
你好,我们兴平市事业单位的退休人员四月份工资至今为什么没有发?
你好,需要到主管部门核实相关事项
能帮我看看工资拖欠几个月了吗?我看不懂
工资拿不到,可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故
小时工被裁员,工资是怎么算
用人单位进行裁员的,裁员经济补偿是按劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济性裁员必须符合《劳动合同法
合同签订日期为开业后3个月。你的工资将按照国家1800的最低工资标准计算。我该如何解决这个问题?
你好,请简单阐述您的诉求
公司为员工购买意外伤害保险,如果员工辞职一年
可根据劳动合同法第三十八条提出辞职并主张赔偿
我现在不想这么做。如果他不给我半个月的工资怎么办?
你好,你跟公司签订劳动合同了吗?如果未签订劳动合同,还有未签订劳动合同的双倍工资差额。可以申请劳动仲裁取得相关的工资和双倍工资差额等
只知道税后工资加班费怎么计算,有没有法律规定
《劳动法》规定了员工加班工资的算法,即员工在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍算;在没有补休的休息日加班的,至少按其日常工资的二倍算;在法定节假日加班的,则至少按其日常工资的三倍算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
周末加班怎么调休加班费怎么算
周末加班调休的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第 一、二项的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第 一、二款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
我预付了上个月的工资,但我现在想离开,但是像我之前预付的工资要不要还给老板?
您具体在这个单位是工作多久了呢