因为工作上有错误，公司现在罚款2000元，扣除我原来的计算工资两倍，合法吗
2021-07-18 13:42:34
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
可以申请劳动仲裁
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你好，按照公司规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
