就业协议和劳动合同有什么区别，我同时签订了华华就业协议是我所属公司的合同。
劳动合同纠纷
2020-08-15 13:07:25
律师解答共有3条
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劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是：n
一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。n
二、事业单位是具有中国特色的组织。所谓事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，这样造成事业单位人员结构复杂，人事管理分割。事业单位人员结构，归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式招用的。n -
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
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三方协议与劳动合同的区别主要有：1签订时间不同。2主体不同。3内容不同。4目的不同。⑤适用的法律不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
