松原
工伤索赔
甄选排序
咨询我
好评7人
已帮助44人
擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷、其他
支持在线/电话咨询
咨询我
好评5人
已帮助107人
擅长：刑事案件、合同纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
支持在线/电话咨询
咨询我
好评68人
已帮助507人
擅长：刑事案件、合同纠纷、债权债务、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、互联网纠纷、人格尊严
支持在线/电话咨询
咨询我
好评49人
已帮助290人
擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、涉外纠纷
支持在线/电话咨询
咨询我
好评28人
已帮助4312人
擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、损害赔偿、公司企业、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
支持在线/电话咨询
点击加载更多律师
加载中
没有更多数据了
松原律师咨询
松原律师问答
在游泳馆工作去医院检查耳朵听力受损算工伤么
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同，工
别人把我车刮了，我要去外地上班
你好，看保险合同约定
退休医生没有行医资格证可以行医吗
退休医生给人看病是否属于非法行医应视具体情况而定。如果该退休医生只有医师资格证书，而无医师执业证书和医疗机构执业许可证，就是非法行医。要判断一个行为是否属于非法
工亡遗属补助
工亡或者是比照工亡的有补助。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬
员工在工作期间干私活受伤，是谁的责任
工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
评残10级，但是没有劳动能力的是不是能多赔付啊
需要根据本人工资等实际情况确定
济宁伤残鉴定电话是多少
伤残鉴定申请材料：
1、入院记录；
2、出院记录；
3、出院小结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；
7、事故认定书；
8、事故伤者身份证或户口本。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工人要误工费，怎么算
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
工伤后要报销哪些项目
工伤报销包括费用有工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
违规操作工伤该如何处理
1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤；
2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。法律依据：《工伤保险条例》
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
除了在正常的工作中受到的伤害，其次就是参加了国家的抢险救灾等活动，在活动中为了维护国家利益，维护公共利益活动中受到相应的伤害，就算不是在工作上受到的伤害，也应该算作工伤进行工伤赔偿。
公司应当按照工伤社会保障基数进行赔偿
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
问问我49岁的父亲，怎样补偿？我能补偿多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。