保定律师公司专长案例
最新案例
公司专长
民事相关
经济相关
刑事行政
涉外法律
知识产权
其它综合
代理被告的股权转让纠纷案件
高宏图律师
2021-04-14
聘请常年法律顾问协议
王林律师
2013-04-07
保定律师高宏图代理的退伙纠纷申诉案
高宏图律师
2013-03-21
< 上一页
1
/3
下一页 >
最新咨询
法律问答
我的问题是两家企业之间合作内容的保密协议,有效期应该是多长时间?有多少年?
保密协议的有效期在合同中会进行约定。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
公司要求员工离职要求赔偿培训费
员工在判断公司要求的培训费赔偿是否合理时,应首先查看是否签订了服务期协议。若签订,需核对协议中约定的违约金数额是否超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若未签订协议或违约金数额不合理,员工可依法拒绝支付。
当时公司说培训期满半年可以提前成为正式员工,现在说没有文凭就不能成为正式员工。在这种情况下我该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
培训机构跟员工未签劳动合同,员工未达业绩,老板让所有员工加班不让回家怎么举报?
针对此问题,常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本等因素,劳动仲裁通常更具法律效力。
保密协议不按手印有法律效力吗,有哪些法律规定
保密协议常见处理方式为签名确认。选择时需确保签名真实性,并详细阅读协议内容,了解双方权利义务,以保障自身合法权益。
法律知识
法人身份证明怎么写
法定代表人身份证明
2024-05-23
损财量刑标准是怎样的
商业犯罪
2024-05-23
诈骗国有资产什么罪
国有资产管理局
2024-05-23
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保定律师
保定找律师
顺平县律师
顺平县找律师
安国市律师
博野县律师
定兴县律师
定州市律师
阜平县律师
高碑店市律师
高阳县律师
满城区律师
清苑区律师
曲阳县律师
顺平县律师
唐县律师
望都县律师
徐水区律师
易县律师
涞水县律师
涞源县律师
涿州市律师
蠡县律师
竞秀区律师
莲池区律师
保定婚姻家庭律师
保定刑事案件律师
保定劳动纠纷律师
保定合同纠纷律师
保定公司企业律师
保定债权债务律师
保定房产纠纷律师
保定交通事故律师
保定继承律师
保定征地拆迁律师
保定建筑工程律师
保定医疗纠纷律师
保定损害赔偿律师
保定知识产权律师
保定保险纠纷律师