2022年什么是无因管理？

　　一、无因管理的定义

　　无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

　　无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。

　　在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。

　　二、无因管理的权利

　　在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：

　　１、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。

　　２、管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。

　　３、管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。

　　三、无因管理的法律特征

　　１、无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理的主体则无此限制，只要能从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管理的主体。

　　２、无因管理是一种事实行为。无因管理为一种法律事实，是产生无因管理之债的法律上的原因，基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系的内容是由法律直接规定，而非当事人约定的。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。无因管理属于事实行为，但无因所管理的事务，可以是法律行为，也可以是事实行为。

　　３、管理人没有法定义务或约定义务。在无因管理中，管理人对于本人须无法律上的义务，既没有法定的义务，也没有约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时不能成立无因管理。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。

　　４、管理人为他人管理事务。管理人在进行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。

　　５、补偿性。管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿，而没有报酬请求权

　　以上内容是关于无因管理相关知识的整理。我们知道，无因管理就是没有法定义务或者约定，为了避免他人的损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。希望上述内容对您有所帮助。如果还有其他不懂的法律问题，欢迎咨询找法网律师。