一般轻微伤有精神损失费吗

　　精神损失费一般只有构成伤残等级的才予以赔偿，一般轻微伤是否有精神损失费还须视情况而定。找法网小编为您整理的有关一般轻微伤是否有精神损失费的内容如下：

　　（一）精神损害赔偿数额的确定因素：

　　１、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

　　２、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

　　３、侵权行为所造成的后果；

　　４、侵权人的获利情况；

　　５、侵权人承担责任的经济能力；

　　６、受诉法院所在地平均生活水平。

　　（二）轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体标准如下：

　　医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

　　１、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

　　医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

　　２、误工费　根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　３、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

　　４、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

　　５、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

　　６、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　７、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

　　８、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。

　　综上所述，一般轻微伤在一般情况下都是没有精神损失费的。以上就是找法网小编为您整理的关于一般轻微伤有无精神损失费的内容。希望通过阅读以上内容，可以让大家对一般轻微伤是否涉及精神损失费的内容有更深入的了解，能更好的维护自己的合法权益。如果大家对精神损失这方面内容还有其他不解的地方，请上找法网。