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2024-06-28
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法律问答
你好。医保看病能向单位要求赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如医疗记录、费用清单等;2.与单位沟通,提出赔偿要求;3.若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤需根据具体情况灵活应对。
工资少莫名其妙开除
申请劳动仲裁的流程包括:1.提交仲裁申请书及相关证据到劳动仲裁委员会;2.劳动仲裁委员会审查并决定是否受理;3.受理后,仲裁委员会将通知双方当事人并指定仲裁员;4.双方提供证据并进行辩论;5.仲裁委员会作出裁决。如果对裁决不服,可在规定时间内提起诉讼。
我和我男朋友分手了他想报警起诉我他不让我上班他给我钱花分手了他起诉我我要还吗
若选择协商,可与对方商定还款计划、金额和期限。若选择法律途径,需收集相关证据如转账记录、聊天记录等,以证明款项性质并非借款或已归还。必要时,寻求专业法律帮助,确保自身权益。
你好。就是旁边店施工影响生意怎么办
您好:如果旁边店铺施工影响了您的生意,您可以考虑以下几种解决办法:1.友好沟通:首先尝试与施工方或旁边店铺的负责人进行友好、理性的沟通,说明施工对您生意造成的影响,看看是否能够协商调整施工时间、采取降噪降尘措施或者给予一定的经济补偿。2.联系物业:如果是在商业区域,向物业管理部门反映情况,让物业从中协调,促使施工方减少对周边商户的干扰。3.投诉至相关部门:如果沟通和协调无果,您可以向当地的环保部门投诉施工噪音、扬尘等问题,或者向城管部门投诉施工违规占道等影响公共秩序的行为。4.法律途径:如果施工造成的影响严重且持续,给您带来了较大的经济损失,考虑通过法律途径要求对方停止侵权、赔偿损失。在处理过程中,要注意保留相关证据,如施工噪音的录音、施工影响店铺经营的照片或视频等,以便更好地维护自己的权益。
请问,老式房子下水管裂开,下楼漏水,物业修,换,叫楼上业主负担费用,应不应该。
您好:这种情况下要求楼上业主负担全部费用通常是不太合理的。老式房子的下水管属于公共设施,公共设施的维修和更换一般应由物业负责使用公共维修基金来处理,或者由全体业主共同分担费用。当然,如果能够证明下水管裂开是由于楼上业主的不当使用或故意破坏导致的,那么楼上业主可能需要承担相应的责任和费用。但如果只是正常使用下的自然老化或损坏,费用不应由楼上业主单独承担。
肋骨骨折断了7根私人可以支付多少钱
你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
在公益活动中受伤是否为工伤
员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
16岁以上,打群架却不动手
16岁打群架是否有案底要看情况而定,具体如下:1、如果打架轻不构成犯罪的,就不存在犯罪记录;2、如果有打架致人重伤的行为,构成故意伤害罪被判处刑罚,会有相关犯罪记录,但是犯罪记录会被封存不得向任何单位和个人提供,司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
政审家长是否需要考医院编制?
法律分析:政审是编制录用的关键环节,报考编制时一般只需要根据招考公告的要求,填写报考信息,这些信息一般会比较繁杂,涉及很多方面,但是并不包括政审。只有你通过面试,笔试面试综合排名能够进入有效范围内才能进入政审环节。法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
法律知识
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