上海律师文集_上海律师最新文集汇总

左肱骨骨折内固定钢板能评十级伤残吗

您这个一般能评上十级伤残

对方是网约车司机，我的全责，人员无伤，修车3天，对方起诉我要误工费。法院让我支付9476元

目前判决下来了吗？有没有收到判决书

社保卡丟失了补办一张多少时间在能领到？

社保卡补办在不同情况下的具体操作如下：1.电话挂失：发现社保卡丢失后，应立即拨打社保服务热线12333进行电话挂失，提供相关信息以确保挂失有效。2.正式挂失：在电话挂失后，持有效身份证件到社保机构办理正式挂失手续，填写相关表格并缴纳可能产生的工本费。3.补卡：在正式挂失后，可当场办理补卡手续，提供委托人及被委托人身份证原件及复印件（如需委托办理）。社保机构将开具《领卡证明》。4.领卡：在规定的领取时间内（通常为15个工作日），持有效身份证件和《领卡证明》到社保机构领取新卡。如在此期间生病就医，可凭《领卡证明》按手工流程报销。

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，可以要求用人单位赔偿么？？

您好：如果在面试通过后，用人单位以手续费为由扣留退款，你可以采取以下措施：•与用人单位协商：首先，你可以与用人单位进行沟通，说明情况并要求他们解释扣留手续费的原因。尝试通过协商解决争议，要求他们退还扣除的手续费。•向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对用人单位的行为进行调查，并采取相应的措施，包括责令用人单位退还手续费。•寻求法律援助：如果你的权益受到了严重侵害，你可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。关于是否可以要求用人单位赔偿，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果用人单位存在过错，导致你遭受了损失，你可以要求用人单位承担赔偿责任。例如，如果用人单位未按照约定支付工资、未依法缴纳社会保险等，你可以要求用人单位赔偿相应的损失。但是，如果用人单位扣留手续费是因为你违反了双方的约定，例如未按照约定完成培训或工作任务，那么用人单位可能有权扣留部分费用。在与用人单位协商和解决争议的过程中，建议你保留好所有相关的证据，例如面试通知、培训考核记录、合同、付款凭证等。这些证据可能在解决争议时起到重要的作用。

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，现在说可以退款但是要扣480的手续费，可以要求用人单位赔偿么？

可以。首先，与用人单位协商，要求按合同履行或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。