劳动合同纠纷
2022-10-24 12:37:37
律师解答共有3条
-
所谓的霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同。主要是生产者或经营者在格式合同中规定的，违反公平，诚信等民法基本原则且损害格式合同相对人的条款
-
霸王条款主要是指一些经营者单方制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或行业惯例。霸王条款是否合法要看是否违反法律的具体规定，如违反则无效，若不违反的可以认定为有效的
-
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
