莆田法律问答
岗位外包的员工与谁签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-09-15 22:56:43
律师解答共有3条
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
被外单位借用的员工,虽然是在其他单位工作,但是其
劳动关系
还是保留在自己原先的单位。因此,借调人员应当和其本单位签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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