法律问答
法人签的劳动合同的岗位
劳动合同纠纷
2021-08-17 18:07:07
律师解答共有3条
代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念,根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织
你好!如果你与公司原来的劳动合同中有约定公司可以因发展需要变动劳动者的工作岗位,那可以不用重新签订劳动合同,如果你与公司原来的劳动合同中明确约定了岗位,没有可以调整的约定,那么最好是跟公司重新签订一份劳动合同
您好,可以与单位协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同岗位变更协议是否有效
合同纠纷
370
公司和法人签劳动合同吗
不签,劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,根据我国《民法通则》第三十六条规定,法人是具有民
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2488
更换工作岗位需要重新签劳动合同吗
单位单方调岗的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1411
法人签劳动合同 职位写什么
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
法人需不需要签劳动合同
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向
人咨询过
继续咨询
教育局没有通过考试,说不符合休学条件怎么办?
与学校沟通,正常流程办理
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同突然不想做了,公司不让离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2024适用竞业限制应该满足什么条件
竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制,针对高管等;若是约定竞业限制,则需在合同或协议中明确。具体操作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权