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攀枝花-杨宏宇律师
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擅长:房产纠纷、合同纠纷、损害赔偿
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擅长:刑事案件、房产纠纷、损害赔偿
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攀枝花律师问答
授权电话留错了,却付费了,怎样处理?
电话费充错后,对方不退的行为是违法的。 这种行为构成了不当得利,所谓不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。利益所有人有权请求不当得利人,返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。 如果对方不还,可以去法院进行诉讼,拿到生效判决后,申请执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
申请成人大专以后不想学习,但对方拒绝退学
您好,你可以与学校进行协商
农行信用卡逾期五年还能协商减免利息吗
1、一般来说,信用卡产生的逾期利息不能被减免,需要持卡人自行承担,但如果是因为丧失劳动力、失业等特殊且正规的理由导致无力偿还而造成逾期利息产生的情况,持卡人可以写分期与减免申请书,提供相关证明同银行进行协商,可能会酌情减免。 2、具体而言,对于经济有困难的客户,银行是会考虑减免一些利息。在主观意愿上还是要还款的客户,如果是因为家庭发生意外,或家里有人发生重病确实一时无法还款,可以向银行提交住院单据等,向银行提出减免利息的申请,银行会根据客户情况进行考量。 3、法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定,在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
公司能拒绝员工辞职吗,法律上如何认定
公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
16岁可以在台球厅工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
房屋租赁纠了交了2万元定金,定金的收据没有约定起租时间,只有一个收款日期是不是可以理解为我可以在任意时候去承租该房屋期是不是可以理解为我可以在任意时候去承租该房屋?
您好,请问您的2万元定金保证首付?还是保证购房?法律规定,定金不得超过合同标的额的20%