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你能通过法律程序和你的爱人发生冲突吗？

你好，可以报案处理

父母没有工作单位，独生子女费用在哪里领取

独生子女费怎样领取，都没有一个的规定，是根据不同的地区，不同的情况，来分发独身子女费。首先要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领法律依据：《独生子女父母光荣证》。如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取；如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没经商，就到户籍所在地，提交资料，申请再领取；如果是农民，要备齐所有证件，到乡镇人民政府办事处申请，再领取。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

员工一个月前自动离职。还是根据实际出勤天数计算工资？

正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离婚了孩子抚养费给不起最坏的打算是什么?

无法支付抚养费可寻求协商或法律途径。协商包括与对方沟通调整支付方式等。法律途径则指起诉至法院，请求根据实际情况调整抚养费。

事故对方车辆定损价格高怎么办？

存在异议申请重新鉴定