你好，我因社保地区问题，公司只能找一个当地人力资源公司给我签劳务合同，但是我法律效应上就成了那个公司的员工了，如果我在和本公司签一个协议的话，这个协议是有法律效应的吗

如果您在与人力资源公司签订劳务合同的同时，又和实际工作的公司签订补充协议，在符合一定条件的情况下，这个协议可能具有法律效力。 但协议的法律效力取决于其内容是否符合法律法规的规定，是否是双方真实意思的表示，是否存在欺诈、胁迫、显失公平等导致合同无效或可撤销的情形。 需要注意的是，这种安排可能存在一定的法律风险和管理复杂性。例如，如果发生劳动纠纷，可能会涉及到对您与哪一方存在劳动关系的认定问题，以及各方之间责任的划分问题。 为了最大程度保障您的权益，建议在签订任何协议之前，咨询专业的法律意见。

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