我在原公司工作了十年，然后又转到旗下另一个公司干了两年，合同又重新签的我的工龄会变吗，然后新公司又搞末尾淘汰制，如果淘汰了该怎么维护自己的劳动权利和赔偿呢
劳动纠纷
2024-07-31 01:27:37
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末尾淘汰制本身在法律上存在一定争议。一般来说，如果仅仅以绩效考核排名末位为由解除劳动合同，通常是不合法的。你的工龄是连续计算的
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