14岁可以到餐厅打暑假工嘛 自愿的

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

法律分析：一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

具体操作如下：首先，向学校提交自主实习申请，并附上医生的诊断证明和治疗建议，说明自主实习的必要性和合理性。其次，与学校协商调整实习安排，如减少实习时间、调整实习地点或选择更适合的实习岗位。若学校拒绝申请或协商无果，可寻求法律援助，向当地教育部门或法律机构咨询，确保自己的合法权益得到保障。在整个过程中，保持与学校和医生的沟通，及时调整实习计划，确保身体健康和学业顺利。

在不同情况下，劳动关系协调员补贴的领取操作有所不同。首先，需核实个人是否具备领取资格，如已获劳动关系协调员职业资格认证和相关工作经验。其次，详细了解所在地区或单位的补贴政策，包括补贴标准、申请条件等。接着，根据政策要求准备申请材料，如身份证明、职业资格认证证书等。最后，选择适当的提交方式，如线上申请、邮寄或现场提交，并等待审核与审批结果。若审核通过，补贴将按指定方式发放。

如想申请仲裁，需先准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、未发放防暑降温费的证明等。然后向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并等待仲裁委员会的受理和安排庭

对于你即将满18岁的情况，兼职时首先确保所从事的工作是合法且适合未成年人的。在选择兼职时，可以查看招聘信息中的年龄要求，或咨询雇主是否接受即将成年的兼职者。同时

除了工作时间，劳动合同中还应包括以下几个必备的条款：1.劳动合同期限，即合同的有效期。2.工作内容和工作地点，明确劳动者的具体职责和工作地点。3.劳动报酬，包括

建议你可以考虑参与一些志愿者活动或实习项目，这些活动不仅可以让你积累经验，还有助于你提升个人能力和社会责任感，同时也符合法律对未成年人的保护要求。