生育险没报，只报了一个生育津贴，4年了还能报吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好你这边具体是什么情况呢

您好：可以询问当地社保部门

如果没有出具减免的文件，就是需要缴纳的，否则就没有办法使用

处理方式：1.咨询法律或就业专家，了解社保与应届毕业生身份的具体关系。2.与用人单位沟通，了解社保交纳的具体情况，避免误解。选择：根据具体情况和需要，选择合适的

失地农民养老保险的领取条件和标准可能因地区而异，还与参保人的年龄、缴费情况等因素有关。

关于社保缴纳对应届生身份的影响，常见处理方式是咨询招考单位或相关规定，了解具体政策。选择处理方式时，需结合个人职业规划、政策规定和招考单位要求。

针对粮食补贴未到账的情况，常见的处理方式包括联系当地农业部门或银行查询补贴发放进度，核实个人信息是否准确无误。若补贴政策有变动，还需了解新政策的具体内容。选择处