一对一咨询
您好，我产后4个多月了，找了份新工作。请问新公司可以领生育津贴和产假吗
劳动纠纷
2024-04-24 09:23:07
律师解答区
满足在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入,这是可以报销的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害。如有疑问，可咨询专业人士。
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定，以便在必要时维护自己的权益。最后，如遇到雇主不遵守法律规定或侵犯自己权益的情况，可及时寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉，确保自己的合法权益得到保障。
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定，确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导。
离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并提供相关证据。如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时可提起诉讼。
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同，员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议
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