一对一咨询

培训期间签订没有培训费协议，但在培训期最后一日被公司辞退可以诉求嘛

劳动纠纷

2024-04-23 22:57:11

您好，可以，建议拨打劳动监察介入，谢谢

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期被辞退克扣工资怎么办

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打12345举报学校强制剪寸头，让学校知道会不会被开除

您好，建议向教育局投诉

我们公司一名员工从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司如何辞退？

你好，应该依据相关的法律规定进行赔偿

在2024年5月底口头通知我被辞退,之间未签合同,合同上写若未续签视为本合同的延续,公司在2021年11月份跟我签了一年合同?

针对公司无故辞退的处理方式有两种：1. 要求继续履行合同，即回到原岗位工作；2. 接受经济补偿，计算方式为每工作一年获得一个月工资的双倍，工资以解除合同前12个月平均工资为准。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍计算，最高补偿年限为12年。

工作五年没签合同被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员工是否可以劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1.收集证据，包括劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3.等待劳动仲裁机构受理并安排调解或裁决；4.如对

上班第四天被辞退会有工资吗

从法律角度看，处理方式包括与雇主协商支付工资或通过法律途径申请支付。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和协商结果，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

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